VIMID tự hào đón nhận danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026 – Khẳng định giá trị con người trong hành trình phát triển bền vững

Ngày 06/10/2026, Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Máy Việt Nam (VIMID – HOSE: VVS) tự hào được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2026” tại Hội nghị “Tôn vinh Doanh nghiệp vì người lao động” do Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức. Danh hiệu tiếp tục khẳng định những nỗ lực của VIMID trong việc xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, chuyên nghiệp, gắn sự phát triển của mỗi cá nhân với sự lớn mạnh của tập thể và tiến trình tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp. 

VIMID tự hào được vinh danh oanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 

Hội nghị “Tôn vinh Doanh nghiệp vì người lao động”, biểu dương “Công nhân lao động Thủ đô tiêu biểu” năm 2026 do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô. Sự kiện được tổ chức trang trọng với sự tham dự của đại diện lãnh đạo các cơ quan Trung ương, thành phố Hà Nội, các ban, ngành, tổ chức chính trị – xã hội cùng đại diện các doanh nghiệp tiêu biểu. 

Tại Hội nghị, 30 doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn Thủ đô được tôn vinh vì những kết quả nổi bật trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo việc làm ổn định, thực hiện tốt chính sách đối với người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, quan tâm đến an toàn, sức khỏe, phúc lợi và đời sống tinh thần của người lao động… Đồng thời các doanh nghiệp cũng được ghi nhận bởi công tác đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và xây dựng môi trường làm việc tiến bộ.

Là một trong số 30 doanh nghiệp tiêu biểu toàn thành phố được tôn vinh, danh hiệu mang ý nghĩa đặc biệt đối với VIMID, ghi nhận những nỗ lực bền bỉ trong việc xây dựng môi trường làm việc bảo đảm quyền lợi, khuyến khích mỗi cá nhân phát huy năng lực và đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp. Đây đồng thời là động lực để VIMID tiếp tục củng cố một tập thể đoàn kết, văn minh, chuyên nghiệp, cùng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

VIMID đặt nguồn nhân lực là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển bền vững

VIMID xác định con người là yếu tố trung tâm trong quá trình hình thành, vận hành và phát triển doanh nghiệp. Đội ngũ cán bộ nhân viên không chỉ là nguồn lực thực thi những kế hoạch chiến lược, mà chính là lực lượng tạo nên năng lực cạnh tranh, chất lượng dịch vụ, bản sắc văn hóa và sức mạnh nội sinh của VIMID.

Từ định hướng đó, VIMID tập trung xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, chuyên nghiệp, bảo đảm hài hòa giữa yêu cầu công việc và quyền lợi của người lao động. Tại đây, Công ty nỗ lực tạo điều kiện để mỗi cá nhân được phát huy năng lực, được ghi nhận những đóng góp và mở rộng cơ hội phát triển cho người lao động. 

Tại VIMID, chế độ thu nhập được xây dựng tương xứng với năng lực cùng với đánh giá kết quả công việc một cách công bằng, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ lễ, khám sức khỏe định kỳ và những chính sách phúc lợi được thực hiện đầy đủ. Cùng với đó là các cơ chế thưởng, ghi nhận thành tích, đào tạo chuyên môn, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến nhằm tạo điều kiện để mỗi cá nhân chủ động nâng cao năng lực trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp.

Những nỗ lực trong việc cải thiện môi trường làm việc và chính sách dành cho người lao động còn được phản ánh bằng những con số cụ thể, khi năm 2025, quy mô nhân sự của VIMID tăng 12,6%, trong khi thu nhập bình quân của người lao động tăng 41,3% so với năm 2024.

Văn hóa VIMERS – Nền tảng phát triển của VIMID

Công tác chăm lo đời sống tinh thần và sự gắn kết của người lao động trong toàn hệ thống VIMID đặc biệt được chú trọng. Thông qua các chương trình teambuilding, hoạt động văn hóa – thể thao, ngày hội gia đình, hoạt động thể thao, hoạt động nội bộ dành cho cán bộ nhân viên được duy trì thường xuyên, tạo thêm không gian kết nối giữa các thành viên, góp phần xây dựng một môi trường làm việc hài hòa, sẻ chia và có tính gắn kết cao.

Song song với đó, VIMID không ngừng đầu tư cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, Hội thi tay nghề thường niên, đào tạo kỹ năng quản lý và huấn luyện nội bộ được triển khai phù hợp với từng vị trí công việc, giúp cán bộ nhân viên liên tục hoàn thiện năng lực và thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Thông qua đó, VIMID từng bước hình thành đội ngũ nhân sự kế cận có chuyên môn, năng lực quản trị và khả năng thích ứng với công nghệ mới, từ đó góp phần nâng cao chất lượng nhân lực toàn ngành nói chung.\

Nền tảng cho quá trình đó là hệ giá trị văn hóa VIMERS gồm sáu giá trị cốt lõi: VALUE (Giá trị) – INDEPENDENT (Tự chủ) – MENTAL (Trí tuệ) – EQUAL (Cân bằng) – RELIABLE (Tin cậy) – SHARE (Chia sẻ), được xem như “kim chỉ nam” cho mọi quyết sách và hành động, tạo nên bản sắc riêng của VIMID và củng cố sức mạnh nội lực từ bên trong doanh nghiệp.

Văn hóa VIMERS được đưa vào thực tế thông qua quy tắc ứng xử, hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ, thi đua – khen thưởng, hoạt động kinh doanh. Từ đó, hệ giá trị này không dừng lại ở một khái niệm được lan tòa, mà từng bước trở thành chuẩn mực chung trong tác phong, đạo đức và cách làm việc của người VIMID. 

Những nỗ lực trong xây dựng môi trường làm việc và phát triển đội ngũ của VIMID đã liên tục được ghi nhận trong nhiều năm qua. VIMID được công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2024–2025” và nhiều năm thuộc nhóm Top nơi làm việc, Top nhà tuyển dụng được đánh giá cao trong ngành. Một số thành tựu nổi bật như:

• Nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2025;
• Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2024-2025 trao bởi Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội;
• Bằng khen của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội vì thực hiện tốt nghĩa vụ ngân sách và bảo đảm quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;
• Top 1 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Cơ khí – Ô tô – Tự động hóa trong khối doanh nghiệp vừa; Top 20 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất khối doanh nghiệp vừa (CareerViet phối hợp Amco Việt Nam);
• Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam; Top 500 Nhà tuyển dụng tốt nhất Việt Nam (Viet Research và Báo Đầu tư phối hợp thực hiện);….

Với VIMID, sự phát triển bền vững của doanh nghiệp luôn gắn liền với sự trưởng thành của đội ngũ. Khi mỗi cá nhân có điều kiện phát huy năng lực, được ghi nhận xứng đáng và có cơ hội phát triển lâu dài, doanh nghiệp cũng có thêm nền tảng vững chắc để nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo ra những giá trị bền vững hơn cho khách hàng, đối tác và cộng đồng.

Danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2026” và biểu dương “Công nhân lao động Thủ đô tiêu biểu” là dấu mốc ghi nhận những nỗ lực lâu dài của VIMID trong xây dựng môi trường làm việc tiến bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động, phát triển đội ngũ chuyên môn và trách nhiệm cao gắn bó cùng doanh nghiệp, và hành trình không ngừng lan tỏa những giá trị tốt đẹp của văn hóa VIMERS. Đây cũng chính là động lực để VIMID tiếp tục hoàn thiện chính sách nhân sự, nâng cao chất lượng môi trường làm việc và tạo thêm những điều kiện tốt hơn để người lao động phát triển cùng doanh nghiệp trong chặng đường phía trước.