NHÂN VIÊN TESTER

1. Mô tả công việc

– Phân tích yêu cầu, viết test case / checklist chi tiết theo User Story; cập nhật TestRail (hoặc tương đương), bảo đảm độ phủ kiểm thử chức năng và luồng nghiệp vụ.
– Thực hiện kiểm thử thủ công (UI, logic, regression, smoke) trên web/mobile, ghi nhận bug rõ ràng trên Jira: bước tái hiện, bằng chứng, mức độ ưu tiên.
– Kiểm thử API bằng Postman/Swagger; xác thực dữ liệu JSON, lỗi HTTP, logic nghiệp vụ giữa micro-services; báo cáo thông số response time.
– Viết test script tự động với Selenium, Cypress hoặc Playwright; tích hợp chạy nightly trên GitLab CI, gửi báo cáo tự động.
– Hỗ trợ performance test cơ bản bằng JMeter/K6; phân tích bottleneck, đề xuất tối ưu.
– Tham gia daily stand-up, sprint review/retro; phối hợp Dev, BA, Product Owner xác thực bug fix, đóng vòng phản hồi nhanh.
– Viết tài liệu hướng dẫn UAT, kèm checklist tái kiểm; hỗ trợ người dùng nội bộ nghiệm thu tính năng mới và đào tạo thao tác chuẩn.

2.Yêu cầu ứng viên

– Tốt nghiệp CNTT/Kỹ thuật phần mềm; có từ 01 năm kinh nghiệm vị trí Tester- QA, trong đó có ít nhất 1 dự án Agile go-live.
– Hiểu SDLC, STLC, kỹ thuật phân vùng tương đương, boundary, smoke/regression; thành thạo Jira, TestRail/Xray, Postman; biết SQL cơ bản để xác thực dữ liệu.
– Kinh nghiệm Selenium/Cypress/Playwright, GitLab CI, Git; nắm khái niệm Page Object, data-driven, report Allure.
– Có kiến thức vận tải–logistics, ERP hoặc e-commerce là lợi thế; sẵn sàng học về quy trình kho, đơn hàng, định vị GPS.
– Tư duy chi tiết, khả năng ghi chép và truyền đạt bug mạch lạc; chủ động, hợp tác đa chức năng, chịu áp lực deadline sprint.
– TOEIC ≥ 550 hoặc tương đương, đủ để đọc tài liệu và trao đổi lỗi qua email/chat.

3. Quyền lợi

– Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc.
– Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
– Được VIMID xây dựng một lộ trình công danh chi tiết.
– Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
– Được thăm khám sức khỏe định kỳ.
– Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,….
– Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
– Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000-1,000,000đ.
– Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, Từ thứ 2 – Sáng thứ 7, nghỉ tất cả các chiều T7+ CN và tất cả các ngày Lễ Tết theo quy định.