Enterprise of Choice 2026 – VIMID tự hào ba năm liên tiếp giữ vững danh hiệu TOP 1 Doanh Nghiệp Được Yêu Thích Ngành Cơ Khí – Ô Tô – Tự Động Hóa

Tiếp tục khẳng định sức hút trên thị trường lao động, Công ty Cổ phần Đầu tư Phát t riển Máy Việt Nam (VIMID – HOSE: VVS) lần thứ 3 được vinh danh tại bảng xếp hạng “Doanh nghiệp Yêu thích 2026 – Enterprise of Choice” do người lao động bình chọn. Năm nay, VIMID giữ vững vị trí TOP 1 Doanh nghiệp được yêu thích ngành Cơ khí – Ô tô – Tự động hóa năm thứ 3 liên tiếp, đồng thời lọt Top 35 Doanh nghiệp được yêu thích trong khối Doanh nghiệp vừa, lần nữa ghi nhận những nỗ lực trong hoạt động phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng môi trường làm việc và xây dựng nền tảng phát triển bền vững từ con người.

VIMID khẳng định giá trị và dấu ấn từ chiến lược phát triển nguồn nhân lực

“Doanh nghiệp Yêu thích – Enterprise of Choice” là chương trình khảo sát phi lợi nhuận uy tín do CareerViet thực hiện, dưới sự bảo trợ phương pháp luận của Công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam. Kết quả khảo sát phản ánh đánh giá của người lao động về doanh nghiệp, qua đó ghi nhận những đơn vị tạo dựng được sức hút trên thị trường nhân lực.

Trong hành trình phát triển, sức hút của một doanh nghiệp không chỉ được khẳng định bởi vị thế thương hiệu, mà còn được tạo nên từ những giá trị mà doanh nghiệp mang lại cho người lao động như cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp, chính sách đãi ngộ phù hợp và định hướng phát triển rõ ràng. Với VIMID, việc ba năm liên tiếp được vinh danh tại Enterprise of Choice là dấu mốc đầy ý nghĩa và tự hào, phản ánh rõ nét những nỗ lực của VIMID trong công tác xây dựng môi trường làm việc, phát triển đội ngũ và vun đắp mối quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp với người lao động.

Tại Enterprise Of Choice 2026 năm nay, VIMID tự hào lọt Top 35 Doanh nghiệp được yêu thích nhất Khối Doanh nghiệp vừa, đặc biệt là vị trí Top 1 trong ngành Cơ khí – Ô tô – Tự động hóa được giữ vững trong ba năm liên tiếp. Kết quả ghi nhận những nỗ lực của Công ty trong bảo đảm việc làm, thu nhập và phúc lợi, thực hiện tốt chính sách pháp luật lao động, thúc đẩy đối thoại và thương lượng tập thể, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó, VIMID đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản trị và tạo nền tảng cho sự phát triển dài hạn.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đề cao chất lượng môi trường làm việc và cơ hội phát triển, danh hiệu khẳng định vị thế của VIMID trong lĩnh vực, đồng thời là động lực để Công ty tiếp tục xây dựng đội ngũ có năng lực vững vàng, đáp ứng yêu cầu phát triển của hệ thống kinh doanh, phân phối xe thương mại và dịch vụ sau bán hàng.

Lấy con người làm nền tảng cho sự phát triển bền vững

Trên hành trình phát triển dài hạn cùng khát vọng không ngừng kiến tạo giá trị, VIMID xác định đội ngũ nhân sự chính là nền tảng cốt lõi nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và hiện thực hóa mục tiêu, định hướng. VIMID chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, văn minh và cởi mở. Tại đó đề cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sự sáng tạo và khả năng phối hợp giữa các thành viên, tạo nền tảng quan trọng để xây dựng đội ngũ ổn định, gắn kết và duy trì chất lượng nguồn nhân lực trong dài hạn.

Cùng với việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc, VIMID quan tâm đến chính sách đãi ngộ, phúc lợi và thu nhập của người lao động, hướng tới sự ổn định trong công việc và cơ hội phát triển lâu dài. Những nỗ lực này được thể hiện qua kết quả thực tế khi năm 2025, quy mô nhân sự của Công ty tăng 12,6% so với năm 2024, trong khi thu nhập bình quân tăng 41,3%. Điều này cho thấy nỗ lực cải thiện thu nhập và nâng cao đời sống người lao động, công tác phát triển nguồn nhân lực được triển khai song hành và hiệu quả với quá trình mở rộng hoạt động doanh nghiệp của VIMID.

Đầu tư cho đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ

Với đặc thù hoạt động trong lĩnh vực xe thương mại, chất lượng nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng quyết định hiệu quả vận hành, chất lượng dịch vụ và khả năng đáp ứng nhu cầu khách hàng. Vì vậy, hoạt động phát triển và bồi dưỡng đội ngũ tại VIMID luôn được đặt trong mối liên hệ chặt chẽ với chiến lược mở rộng hoạt động kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh của VIMID, gắn nội dung đào tạo với yêu cầu thực tế của từng vị trí công việc.

VIMID chú trọng công tác đào tạo nội bộ, hướng dẫn nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng chuyên môn và bồi dưỡng năng lực quản lý, tạo nền tảng để đội ngũ CBNV phát triển năng lực toàn diện, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công việc. Đặc biệt, đối với đội ngũ kỹ thuật viên, VIMID duy trì các chương trình đào tạo định kỳ và hội thi tay nghề thường niên, tạo sân chơi công bằng và cơ hội để đội ngũ chia sẻ kinh nghiệm, cập nhật kiến thức sản phẩm, củng cố chuyên môn và nâng cao kỹ năng thực hành.

Thông qua việc gắn đào tạo với yêu cầu thực tiễn, khuyến khích tinh thần chủ động học hỏi, sáng tạo và tạo điều kiện để nhân sự thử sức, khẳng định năng lực, VIMID từng bước xây dựng đội ngũ có chuyên môn vững vàng, tác phong chuyên nghiệp và khả năng thích ứng với sự phát triển của thị trường. Qua đó, VIMID nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện hữu, đồng thời bồi dưỡng nhân sự tiềm năng, tạo nền tảng phát triển đội ngũ kế cận đáp ứng yêu cầu tăng trưởng dài hạn.

Văn hóa VIMERS – Lan tỏa giá trị, kiến tạo sức mạnh nội lực

Để những nỗ lực phát triển nhân sự tạo thành giá trị lâu dài, VIMID xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sáu giá trị cốt lõi VIMERS: VALUE (Giá trị), INDEPENDENT (Tự chủ), MENTAL (Trí tuệ), EQUAL (Cân bằng), RELIABLE (Tin cậy) và SHARE (Chia sẻ). Từ những giá trị cốt lõi này, văn hóa VIMERS được vun đắp và lan tỏa trong mọi hoạt động của doanh nghiệp, định hướng tư duy, hành động và cách mỗi thành viên phối hợp trong công việc.

Trên nền tảng đó, VIMID từng bước bồi đắp môi trường làm việc gắn kết, nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát triển năng lực, đóng góp giá trị và đồng hành cùng doanh nghiệp. Văn hóa VIMERS trở thành nền tảng nội lực, góp phần củng cố sự gắn bó của đội ngũ, nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo động lực để VIMID theo đuổi các mục tiêu phát triển dài hạn.

Những nỗ lực của VIMID trong xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chăm lo quyền lợi và phát triển nguồn nhân lực được ghi nhận qua nhiều giải thưởng, danh hiệu uy tín. Nổi bật trong năm 2026, VIMID được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” bởi Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. Cùng với đó, VIMID cũng đạt được loạt danh hiệu, giải thưởng uy tín trong suốt hành trình phát triển:

• Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2024–2025, do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội công nhận;
• Bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2025;
• Bằng khen của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội ghi nhận việc thực hiện tốt chính sách bảo hiểm, bảo đảm quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;
• Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và Top 500 Nhà tuyển dụng tốt nhất Việt Nam, theo các bảng xếp hạng do Viet Research phối hợp cùng Báo Đầu tư thực hiện;…

Năm thứ ba liên tiếp ghi dấu ấn tại Enterprise of Choice, cùng danh hiệu Top 1 trong bảng xếp hạng ngành Cơ khí – Ô tô – Tự động hóa, một lần nữa khẳng định sức hút của VIMID trên thị trường lao động và những giá trị Công ty bền bỉ xây dựng trong hành trình phát triển con người.

Với VIMID, niềm tự hào lớn nhất chính là sự yêu mến và tin tưởng được ghi nhận từ người lao động. VIMID trân trọng những đóng góp của mỗi CBNV, bởi chính năng lực, tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm của từng thành viên đã góp phần tạo nên giá trị và vị thế của doanh nghiệp hôm nay. Sự ghi nhận này tiếp thêm niềm tin để VIMID tiếp tục vững bước trên hành trình phát triển, cùng đội ngũ chinh phục những mục tiêu mới.