GIÁM SÁT HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - CHƯƠNG MỸ, HÀ NỘI

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

* CÔNG TÁC NHÂN SỰ

- Quản lý, theo dõi KPI nhân sự toàn chi nhánh (Sẽ được đào tạo)

- Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn ứng viên.

- Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc

- Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ

- Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)

- Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự

- Phối hợp và kết nối giữa các Phòng ban Chi nhánh và P.Đào tạo công ty quản lý và lên kế hoạch mảng đào tạo

- Quản lý nhân sự cấp dưới ( phân công, theo dõi, đánh giá công việc)

- Báo cáo hằng tháng, quý

- Các công việc khác theo sự phân công của QLTT

* CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH

- Kiểm soát việc tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên

- Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh

- Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ

- Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty

- Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng

- Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe

- Điều phối vận hành, khai thác xe văn phòng tại CN theo quy định Công ty

- Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,...

QUYỀN LỢI

- Thu nhập theo năng lực từ: 13,000,000 – 18,000,000

- Tăng lương theo kết quả hoàn thành công việc

- Hưởng lương tháng thứ 13 và thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh hằng năm

- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam

- Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và kỹ năng từ ban lãnh đạo công ty

- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,….

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên

- Thời gian làm việc: từ 8h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm phụ trách hành chính nhân sự tại các đơn vị hoặc làm công tác Hành chính nhân sự tổng hợp.

- Ưu tiên có hiểu biết KPI, chưa biết sẽ được đào tạo.

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: Từ 26 tuổi trở lên.

- Ngoại hình: khá

- Có khả năng giao tiếp tốt, khéo léo, nhiệt tình, tác phong làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo, thành thạo Word, Excel