CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG TỔNG HỢP

Truyền thông thương hiệu

• Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định định vị thương hiệu phù hợp.
• Lập kế hoạch truyền thông, Quản lý và phát triển các chiến dịch truyền thông đa kênh: Website, email marketing, SEO, PR...
• Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu quả các chiến dịch truyền thông, Cập nhật xu hướng, Sáng tạo nội dung thu hút, đa dạng trên đa nền tảng: Hình ảnh, video, infographic, livestream, v.v.

Truyền thông nội bộ

• Nghiên cứu và phân tích nhu cầu thông tin của nhân viên.
• Lập kế hoạch truyền thông nội bộ, phát triển các kênh truyền thông nội bộ: Bản tin nội bộ, bảng tin công ty, mạng xã hội nội bộ, email nội bộ, v.v.
• Quản lý nội dung truyền thông nội bộ hiệu quả, đảm bảo nội dung chính xác, cập nhật và thu hút.

Phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp:

• Xác định các giá trị cốt lõi và văn hóa mong muốn của công ty.
• Phát triển các chương trình và hoạt động truyền thông nội bộ lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
• Tổ chức các sự kiện của Công ty

Xử lý khủng hoảng truyền thông:

• Phát hiện nguy cơ, Lập kế hoạch lên kịch bản và thực hiện các biện pháp phòng ngừa khủng hoảng truyền thông.
• Xử lý các khủng hoảng truyền thông,Giảm thiểu tác động tiêu cực của khủng hoảng truyền thông đến hình ảnh công ty.

Quản lý quan hệ với các đối tác:

• Xây dựng và duy trì và phát triển mối quan hệ vơi các đối tác truyền thông: Báo chí, các cơ quan ban ngành, tổ chức phi chính phủ, v.v.
• Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ đối ngoại nhanh chóng hiệu quả.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, Thương hiệu hoặc ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tương đương, ưu tiên độ tuổi từ 22- 32T.
• Nắm vững các chiến lược truyền thông đối ngoại, truyền thông thương hiệu, truyền thông nội bộ và có khả năng áp dụng hiệu quả vào thực tế công việc.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
• Sử dụng máy tính cá nhân khi làm việc.

• Thu nhập theo năng lực: 15-20Tr/tháng, lương tháng 13, thưởng theo chính sách của Công ty.
• Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
• Được VIMID xây dựng một lộ trình công danh chi tiết.
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm- dịch vụ của công ty và kỹ năng chuyên môn.
• Được thăm khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
• Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
• Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000-1,000,000đ.Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Từ thứ 2 - Sáng thứ 7, nghỉ tất cả các chiều T7+ CN và tất cả các ngày Lễ Tết theo quy định.