CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG

- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ và truyền thông thương hiệu theo chiến lược của công ty.
- Quản lý nội dung, hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông của công ty như website, fanpage, YouTube, LinkedIn...
- Phối hợp với các bộ phận khác để truyền tải thông tin, sự kiện, dự án quan trọng của công ty.

 Sáng tạo và quản lý nội dung
- Viết bài PR, thông cáo báo chí, nội dung truyền thông nội bộ.
- Biên tập, chỉnh sửa nội dung phù hợp với từng kênh truyền thông.
- Xây dựng kịch bản video, tổ chức sản xuất và quản lý nội dung video.

Quản lý quan hệ báo chí & đối tác truyền thông
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với báo chí, đối tác truyền thông, KOLs.
- Phối hợp tổ chức các chiến dịch truyền thông và sự kiện báo chí.
- Theo dõi tin tức, báo chí và xử lý các vấn đề truyền thông phát sinh.
Tổ chức sự kiện truyền thông
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ và bên ngoài.
- Phối hợp với các bộ phận khác để tổ chức hội nghị khách hàng, lễ ký kết, họp báo, sự kiện quảng bá thương hiệu…
Quản lý khủng hoảng truyền thông
- Giám sát thông tin trên các kênh truyền thông để phát hiện và xử lý sớm các nguy cơ khủng hoảng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra phương án xử lý phù hợp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu
- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ như gắn kết nhân viên, văn hóa doanh nghiệp...
- Báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông định kỳ.

2. Yêu cầu

- Tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông.
- Kỹ năng viết bài, biên tập nội dung tốt.
- Sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng truyền thông.
- Có kinh nghiệm làm việc với báo chí, đối tác truyền thông là lợi thế.
- Kỹ năng tổ chức sự kiện, quản lý dự án tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Biết sử dụng các công cụ thiết kế, quay dựng cơ bản (Canva, Photoshop, Capcut...) là một lợi thế.
- Sử dụng máy tính cá nhân khi làm việc.

• Thu nhập theo năng lực: thỏa thuận khi phỏng vấn, lương tháng 13, thưởng theo chính sách của Công ty.
• Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
• Được VIMID xây dựng một lộ trình công danh chi tiết.
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm- dịch vụ của công ty và kỹ năng chuyên môn.
• Được thăm khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
• Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
• Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000-1,000,000đ.Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Từ thứ 2 - Sáng thứ 7, nghỉ tất cả các chiều T7+ CN và tất cả các ngày Lễ Tết theo quy định.