TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT SẢN XUẤT LẮP RÁP Ô TÔ

1. Mô tả công việc

- Tham mưu hồ sơ cấp phép đầu tư dự án nhà máy.

- Chủ trì làm việc với các đối tác tư vấn thiết kế dây chuyền công nghệ cho các xưởng: Hàn, Sơn ED, Lắp ráp, Thùng xe, Kho bãi, Đường thử và khu phụ trợ.

- Định hướng, rà soát và tối ưu Layout tổng thể dây chuyền sản xuất theo công suất, chủng loại sản phẩm và mức độ tự động hóa.

- Thẩm định thuyết minh công nghệ, BOM máy móc – thiết bị – CCDC, đảm bảo đồng bộ thiết kế, công năng và kế hoạch sản lượng từng giai đoạn.

- Tham mưu thiết kế xây dựng nhà máy, kết cấu thép, hạ tầng kỹ thuật (điện, nước, nước thải, gas, PCCC).

- Đề xuất danh mục máy móc – thiết bị cho xưởng Hàn, Sơn ED, Lắp ráp và hệ thống kiểm tra chất lượng.

- Giám sát chất lượng thi công xây dựng, lắp đặt dây chuyền; kiểm soát sai lệch giữa thực tế và thiết kế.

- An toàn & tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn ISO 13857, IATF 16949, ISO 9001_1015, ISO 14001, quy định PCCC và xử lý nước thải.

- Đào tạo & phát triển đội ngũ: Xây dựng năng lực kỹ thuật cho đội ngũ kỹ sư, triển khai đào tạo công nghệ mới (ECOS, đo kiểm CMM, định mức vật tư & nhân công).

 2. Yêu cầu công việc

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Cơ khí, Ô tô, Điện tử hoặc liên quan. Ưu tiên Thạc sĩ, chứng chỉ PMP, Six Sigma.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất – lắp ráp ô tô hoặc triển khai nhà máy công nghiệp. Thành thạo quy trình lắp ráp xe tải nhẹ (Body-in-White, General Assembly).
- Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo CAD, CAM, SAP, hiểu sâu về hệ thống PLC. Có kinh nghiệm quản lý dự án lắp đặt dây chuyền sản xuất, thiết bị và commissioning.
- Kỹ năng mềm: Khả năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề dưới áp lực cao. Giao tiếp hiệu quả với đối tác quốc tế (Tiếng Anh thành thạo, Tiếng Trung là lợi thế).
- Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc tại nhà máy ô tô quy mô 10.000+ xe/năm, có kinh nghiệm với dòng xe tải nhẹ (Howo, Thadco, Hyundai). Hiểu rõ công nghệ sản xuất đa dạng model (3-4 model chung dây chuyền).
- Sẵn sàng làm việc lâu dài tại Hải Phòng.

3. Quyền lợi:

- Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + lương tháng 13 + các khoản thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh.

- Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.

- Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.

- Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

- Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý...

- Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 – 17h00 (thứ 2 – sáng thứ 7).

- Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ