GIÁM SÁT HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH)

*CÔNG TÁC NHÂN SỰ:
- Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên;
- Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc nhân sự;
- Phối hợp và kết nối giữa các Phòng ban Chi nhánh và P.Đào tạo công ty quản lý và lên kế hoạch mảng đào tạo;
- Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ;
- Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...);
- Tổng hợp và rà soát KPI hàng tháng;
- Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự;
- Quản lý nhân sự cấp dưới;
- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo tháng/quý.

*CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH: 
- Kiểm soát việc tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên;
- Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh;
- Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ;
- Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;
- Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng;
- Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe;
- Điều phối vận hành, khai thác xe văn phòng tại CN theo quy định Công ty;
- Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,...

- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về KPI.

- Có thể làm trực tiếp các phần hành công việc hành chính chi tiết: mua sắn trang thiết bị, lễ tân, văn thư  và các công việc chi tết khác.

- Sử dụng laptop cá nhân khi làm việc.

- Thu nhập theo năng lực: 15-20Tr/tháng, lương tháng 13, thưởng theo chính sách của Công ty.

- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.

- Được VIMID xây dựng một lộ trình công danh chi tiết.

- Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.

- Được thăm khám sức khỏe định kỳ.

- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,….

- Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.

- Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000-1,000,000đ.

- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Từ thứ 2 - Sáng thứ 7, nghỉ tất cả các chiều T7+ CN và tất cả các ngày Lễ Tết theo quy định.