TRƯỞNG PHÒNG CÔNG NGHỆ

1. Mô tả công việc

– Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển công nghệ dài hạn, gắn liền với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn số hóa của VIMID

– Thiết kế kiến trúc tổng thể hệ thống (Java stack, Microservices, Cloud-native…), đảm bảo tính ổn định, bảo mật và khả năng mở rộng.

– Quản lý ngân sách công nghệ, tối ưu chi phí đầu tư và vận hành hạ tầng CNTT.

– Định hướng, giám sát và phát triển các sản phẩm – nền tảng phần mềm nội bộ và khách hàng: ERP, Data Platform, BI, AI/ML.

– Xây dựng chiến lược dữ liệu doanh nghiệp, phát triển Data Lake, chuẩn hóa luồng dữ liệu và khai thác hiệu quả phục vụ ra quyết định.

– Dẫn dắt đội ngũ kỹ sư triển khai các giải pháp trên nền Java, Spring Boot, Kafka, Docker, Kubernetes, bảo đảm chất lượng, tiến độ và hiệu năng hệ thống.

– Phối hợp với các khối nghiệp vụ để chuyển hóa yêu cầu kinh doanh thành giải pháp công nghệ khả thi.

– Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư – chuyên gia dữ liệu – chuyên viên hạ tầng; tạo lập văn hóa công nghệ đổi mới và hợp tác.

– Tốt nghiệp Đại học/Cao học chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

– Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, trong đó có từ 05 năm ở vị trí quản lý cấp cao (CTO, Head of Angineering, Technical Director).

– Hiểu sâu về kiến trúc hệ thống, Cloud, Microservices, DevOps, bảo mật và quản trị dữ liệu doanh nghiệp.

– Kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP, CRM, BI hoặc các nền tảng số hóa trong doanh nghiệp sản xuất/ô tô/logistics là một lợi thế.

– Năng lực lãnh đạo đội nhóm kỹ thuật, định hướng phát triển và quản trị hiệu suất theo KPI/OKR.

– Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và ra quyết định nhanh; tinh thần đổi mới và trách nhiệm cao.

3. Quyền lợi

– Cơ hội tham gia xây dựng hệ sinh thái công nghệ của Tập đoàn VIMID, định hình nền tảng số cho toàn bộ chuỗi vận hành và sản xuất.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích đổi mới và thử nghiệm công nghệ mới.

– Lộ trình phát triển lên Giám đốc Công nghệ (CTO) khi đạt thành tích và năng lực vượt trội.

– Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

– Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý…

– Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 – 17h00 (thứ 2 – sáng thứ 7).

– Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ