GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT ĐÓNG THÙNG Ô TÔ TẢI

1. Mô tả công việc

– Lập kế hoạch & tổ chức sản xuất: Phân bổ hợp lý nhân lực, máy móc và vật tư để đảm bảo đúng tiến độ – đúng kỹ thuật – đúng chi phí.

– Điều hành quy trình sản xuất: Phân công, giám sát từng công đoạn (hàn – lắp ráp – sơn – hoàn thiện); đảm bảo quy trình được thực hiện chuẩn xác và an toàn.

– Kiểm soát chất lượng: Theo dõi sát từng lô sản phẩm, xử lý lỗi kỹ thuật, đảm bảo sản phẩm đạt chuẩn đăng kiểm và cam kết với khách hàng.

– Quản lý vật tư – thiết bị: Chủ động đề xuất định mức tồn kho, giám sát nguyên vật liệu xuất nhập, bảo trì máy móc – thiết bị sản xuất.

– Xây dựng đội ngũ kỹ thuật: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân có tay nghề cao; đảm bảo năng suất và tinh thần làm việc tích cực.

– Đề xuất cải tiến: Liên tục tối ưu quy trình – layout xưởng – công nghệ sản xuất để nâng cao hiệu quả hoạt động và giảm thiểu rủi ro.

→ Đặc biệt: Anh/chị sẽ được tham gia set up từ đầu toàn bộ mô hình vận hành của xưởng, xây dựng- quy trình – thiết bị – nhân sự đến hệ thống quản lý chất lượng…

2. Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí, ô tô, hàn, chế tạo máy.

– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý xưởng đóng thùng xe tải, có thể setup xưởng từ đầu là lợi thế lớn.

– Am hiểu quy trình sản xuất cơ khí hạng nặng, tiêu chuẩn kỹ thuật ngành ô tô và quy định đăng kiểm.

– Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý nhân sự và kỹ thuật sản xuất.

– Tư duy cải tiến, chịu được áp lực tiến độ và cam kết chất lượng.

3. Quyền lợi:
– Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + lương tháng 13 + các khoản thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh.

– Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.

– Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.

– Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

– Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý…

– Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 – 17h00 (thứ 2 – sáng thứ 7).

– Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ